Devenir entreprise formatrice d'apprentis

L'entreprise est l'un des trois lieux où se déroule la formation professionnelle initiale.

C'est là que l'apprenti acquiert ses compétences pratiques, d'où son importance toute particulière pour la formation de nos professionnels.

Conditions nécessaires

Motivation

Votre équipe est motivée et prête à accueillir des personnes en formation.

Expérience professionnelle
Des professionnels bien formés travaillent dans votre entreprise.

Formation pour les formateurs
Les responsables disposent des compétences minimales décrites à l'art. 12* de l'Ordonnance sur la formation professionnelle des horticulteurs et a suivi un cours de formateur.

* a. les personnes titulaires d'un titre correspondant du niveau de la formation professionnelle supérieure;

* b. les personnes titulaires d'un diplôme correspondant d'une haute école spécialisée et justifiant d'au moins 2 ans d'expérience professionnelle dans le domaine de la formation.

Postes de travail
Les personnes en formation disposent de postes de travail appropriés et d’une infrastructure moderne.

Si toutes les conditions nécessaires sont remplies, vous déposez auprès de votre Service cantonal de la formation professionnelle une demande d’autorisation de former.

Places d'apprentissage vacantes CFC et AFP

À l’intention des élèves à la recherche d’une place d‘apprentissage

Dans le répertoire des places d'apprentissage - classé par canton - devenir-horticulteur.ch vous trouverez des entreprises qui sont prêtes à former de nouveaux apprentis en été de l'année suivante.

Il est important d’y effectuer un stage d’observation durant au moins quelques jours ! Prenez directement contact avec les entreprises.

Vous trouvez également d’autres places d’apprentissage vacantes sur Yousty et Gateway.

À l’intention des entreprises ayant des places d‘apprentissage à pourvoir

Si vous avez une place d’apprentissage vacante, vous pouvez nous le signaler par courriel (bbs@jardinsuisse.ch). Utilisez le document ci-dessous à cette fin.

En outre, vous pouvez publier votre place d’apprentissage sur Yousty, la plus grande plateforme d’apprentissage en Suisse. De plus amples informations relatives à l’offre et aux conditions d’emploi vous sont fournies directement sur le site Internet de Yousty.

Choisir des apprentis

Dossier « Les talents naturels deviennent jardiniers » - le dossier qui vous aide à choisir et engager les bons apprentis.

Le nouveau dossier élaboré par JardinSuisse vous permet de préparer et de proposer des stages d’orientation et de sélection de manière simple et efficace, tant pour les jeunes qui veulent découvrir le métier d’horticulteur que pour les candidats aux places d’apprentissage. Vous y trouverez des documents à remettre tels quels aux jeunes stagiaires. Outre des informations sur la manière de «vendre» au mieux vos places d’apprentissage, sur les exigences légales à respecter lorsqu’on accueille des stagiaires et lorsqu’on rédige le contrat d'apprentissage, le dossier contient des lettres-modèles et des formulaires pour l'ensemble du processus de sélection : formulaire d’annonce à l’école, aux parents et aux assurances ; grille d’évaluation des dossiers de candidature, modèle de contrat et guides pour conduire les entretiens avec les stagiaires.

Tous les documents peuvent être photocopiés ou imprimés à partir de la version numérique livrée en sus. Un seul dossier vous permet de documenter les stages de plusieurs personnes.

Avec les deux instruments élaborés par JardinSuisse, le dossier du formateur en entreprise et le dossier « Les talents naturels deviennent jardiniers », vous disposez désormais de l’aide nécessaire pour trouver, choisir et accompagner vos apprentis jusqu’au diplôme.

Commandez gratuitement le dossier « Les talents naturels deviennent jardinier » au moyen du bulletin de commande.

Contrat d'apprentissage

Contrat d'apprentissage

Salaires

Le document suivant vous indique une recommandation d’indemnisation des apprenants.

Directives pour l'indemnisation de personnes en formation

Accompagner les apprentis tout au long de leur formation

Dossier du formateur

Le dossier de formation réunit sous une forme compacte, claire et attrayante, toutes les informations dont vous avez besoin pour accompagner les apprentis. Vous y trouverez entre autres la liste des principaux droits et devoirs, un plan de formation en entreprise, des contrôles de formation, une nouvelle version des rapports de formation, des guides pour préparer les discussions avec les apprentis, des check-lists pour la préparation des examens, des modèles de certificats d’apprentissage et bien d’autres choses encore. Certains documents du dossier peuvent être téléchargés en cliquant sur le lien suivant. Télécharger dossier de formation

Le dossier de formation contient également les supports de formation avec une check-list pratique de la méthode ARIVA et une brochure actuelle sur les différentes possibilités de formation en horticulture.

Ce dossier remplace l’ancien classeur des formateurs. En ce qui concerne les listes de plantes, les ordonnances et plans de formation, ils peuvent être téléchargés sans autres sur notre site Internet.

Vous pourrez commander le Dossier du formateur en utilisant le formulaire de commande ci-dessous.

Formulaire de commande pour le "Dossier du formateur"

Dossier de formation de l'apprenti

Portant sur la partie pratique de l’enseignement, le dossier de formation fournit un support utile aux apprentis. Il leur sert à mieux assimiler les méthodes de travail. En outre, le fait de revenir sur le travail effectué et d’en discuter favorise le processus d’apprentissage et facilite l’ancrage des connaissances. Vous trouvez ci-après le modèle de rapport d’apprentissage pour les apprentis ainsi que des exemples de ce rapport.

Planifier la formation professionnelle

L’objectif de l’apprentissage est de former les apprentis de sorte qu’ils puissent se débrouiller dans leur nouvelle profession, une fois leur diplôme en poche.

Vous y parviendrez en planifiant soigneusement la formation de vos apprentis et en vérifiant que les objectifs définis par le plan de formation sont effectivement atteints.

Les modèles de documents ci-dessous vous y aideront de manière efficace. Vous trouverez également un plan de formation dans un format numérique modifiable, au cas où vous ne disposeriez pas de votre propre système interne à l’entreprise.

Rapport de formation JardinSuisse

À l’instar des entretiens d’un employeur avec son employé, faire le point avec les apprentis sur leur situation s’avère utile.

Cette discussion doit avoir lieu deux fois par an, comme l’Ordonnance fédérale sur la formation professionnelle stipule. Le rapport de formation est l’outil idéal pour préparer et conduire cette discussion.

Vous pouvez le télécharger ci-dessous.

Dossier d'instruction

Cette brochure compacte à l’intention des formateurs est accompagnée d’une liste de contrôle à glisser dans la poche, qui recense les recommandations pour bien enseigner la pratique du métier. Ces recommandations sont particulièrement utiles lors des cours interentreprises. Les maîtres d'apprentissage y trouveront également leur compte.

Commandez cet auxiliaire avec le talon de commande ci-dessous.

Formulaire de commande pour dossier d'instruction moyen d'aide

Manuel pratique pour les apprentis

Destiné aux apprentis, le manuel pratique est divisé en deux parties. D’une part, il comprend le dossier de formation, de l’autre les standards de travail pour les cours interentreprises (CIE).

Les standards de travail assurent que les CIE sont dispensés exactement de la même manière dans toute la Suisse. Ce matériel de base contribue grandement à la mise en réseau des lieux d’apprentissage que sont les entreprises et les CIE.

Les apprentis reçoivent le manuel pratique directement des centres de formation, lors de leur premier cours CIE.

Vous pourrez commander le manuel pratique en utilisant le formulaire de commande ci-dessous.

Formulaire de commande pour le manuel pratique CFC et AFP

Brochure sur les arbres fruitiers

Veuillez également noter l'outil Brochure sur les arbres fruitiers JardinSuisse, qui peut être acheté ici dans notre boutique en ligne.

TOP Entreprise formatrice, le système intersectoriel offrant un soutien optimal aux entreprises suisses qui forment des apprentis.

TOP Entreprise formatrice (TEF) est un système de soutien et de certification qui renforce encore l'attractivité des professions artisanales en garantissant une qualité élevée de la formation. Le label contribue à la pérennité de la formation. TEF est un outil précieux tant pour les entreprises que pour les futurs professionnels : Il aide les entreprises motivées à optimiser la qualité de leur formation. Il permet aux jeunes à la recherche d’une place d’apprentissage de repérer facilement les entreprises fiables qui accordent beaucoup d’importance à la qualité de la formation.

Développée à l'origine par Thomas Rentsch pour l’association des carrossiers suisses et récompensée par le prix « Interprize » en 2017, le label TOP Entreprises formatrices se propage peu à peu dans les autres secteurs d’activité.

Vous aussi, démarquez-vous comme entreprise formatrice de qualité, car votre engagement mérite d'être reconnu.

Avec TOP Entreprises formatrices, clarifiez vos objectifs, optimisez votre culture de la formation et passez du statut de maître d’apprentissage à celui de facilitateur d'apprentissage. Pour plus d'informations : www.topausbildungsbetrieb.ch/fr/

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