Agenda

Entreprise formatrice

Devenir entreprise formatrice d'apprentis

L'entreprise est l'un des trois lieux où se déroule la formation professionnelle initiale.

C'est là que l'apprenti acquiert ses compétences pratiques, d'où son importance toute particulière pour la formation de nos professionnels.

Berufswerbung Zierpflanzen1
Berufswerbung Zierpflanzen
Arbeit Baumschulbetrieb 1
Arbeit Baumschulbetrieb 2
Arbeit Staudenbetrieb 1
Arbeit Gartenbaubetrieb 1
Arbeit Gartenbaubetrieb 2
Arbeit Gartenbaubetrieb 3
Berufswerbung Baumschule
Berufswerbung DH

Si toutes les conditions nécessaires sont remplies, vous déposez auprès de votre Service cantonal de la formation professionnelle une demande d’autorisation de former.

Conditions nécessaires

  • Motivation

  • Votre équipe est motivée et prête à accueillir des personnes en formation.

  • Expérience professionnelle
    Des professionnels bien formés travaillent dans votre entreprise. Selon l'ordonnance sur la formation en vigueur, vous devez également être en possession d'un titre correspondant du niveau de la formation professionnnelle supérieure.

  • Formation pour les formateurs
    Les responsables ont la formation nécessaire (au moins diplôme professionnel plus le cours de formateur). Le cours pour formatrices et formateurs est une introduction valable et de qualité pour l’activité de responsable de formation de jeunes.

  • Postes de travail
    Les personnes en formation disposent de postes de travail appropriés et d’une infrastructure moderne.

Places d'apprentissage vacantes

Berufswerbung GaLa1

Dans la liste d'apprentissage – classée par cantons –, vous trouverez des entreprises qui sont prêtes à former de nouvelles personnes à partir d’août 2020. 

Il est important d’effectuer au moins quelques jours de stage! Prenez directement contact avec les entreprises. 

Places d'apprentissage vacantes sur yousty.

Si vous avez une place d’apprentissage vacante, vous pouvez nous l’annoncer par fax (044 388 53 40) ou par courriel (bbs@jardinsuisse.ch). Utilisez le formulaire suivant. 

Choisir des apprentis

Berufswerbung GaLa

Le meilleur moyen de déterminer si la personne que vous avez sélectionnée est apte à suivre l’apprentissage et à s’intégrer dans votre équipe, c’est de lui offrir la possibilité de faire un stage de découverte du métier. 

Ci-dessous, vous trouverez des documents très utiles pour vous aider à préparer ce stage et à prendre une décision.

Salaires

Vous trouvez ici les salaires des personnes en formation pour les nouveaux contrats de formation 2020:

Accompagner les apprentis tout au long de leur formation

Berufswerbung GaLa2

Dossier du formateur

Ausbildungsdossier neu

Le dossier de formation réunit sous une forme compacte, claire et attrayante, toutes les informations dont vous avez besoin pour accompagner les apprentis. Vous y trouverez entre autres la liste des principaux droits et devoirs, un plan de formation en entreprise, des contrôles de formation, une nouvelle version des rapports de formation, des guides pour préparer les discussions avec les apprentis, des check-lists pour la préparation des examens, des modèles de certificats d’apprentissage et bien d’autres choses encore. Les documents de travail sont livrés en double sous forme digitale, sur une clé USB. 

Le dossier de formation contient également les supports de formation avec une check-list pratique de la méthode ARIVA et une brochure actuelle sur les différentes possibilités de formation en horticulture. 

Ce dossier remplace l’ancien classeur des formateurs. En ce qui concerne les listes de plantes, les ordonnances et plans de formation, ils peuvent être téléchargés sans autres sur notre site Internet. 

Vous pourrez commander le nouveau Dossier du formateur probablement à partir de la fin juin, en utilisant les coordonnées ci-dessus ou le formulaire de commande ci-dessous.

Planifier la formation professionnelle

L’objectif de l’apprentissage est de former les apprentis de sorte qu’ils puissent se débrouiller dans leur nouvelle profession, une fois leur diplôme en poche. 

Vous y parviendrez en planifiant soigneusement la formation de vos apprentis et en vérifiant que les objectifs définis par le plan de formation sont effectivement atteints. 

Les modèles de documents ci-dessous vous y aideront de manière efficace. Vous trouverez également un plan de formation dans un format numérique modifiable, au cas où vous ne disposeriez pas de votre propre système interne à l’entreprise. 


Rapport de formation JardinSuisse

À l’instar des entretiens d’un employeur avec son employé, faire le point avec les apprentis sur leur situation s’avère utile. 

Cette discussion doit avoir lieu deux fois par an, comme le stipule l’Ordonnance fédérale sur la formation professionnelle. Le rapport de formation est l’outil idéal pour préparer et conduire cette discussion. 

Vous pouvez télécharger la nouvelle version améliorée ci-dessous.  

Directive relative au dossier de formation

Le dossier de formation permet aux apprentis de mieux assimiler les méthodes de travail. Revenir sur le travail effectué et en discuter favorise le processus d’apprentissage et permet de mieux asseoir les connaissances. 

Le manuel pratique indique à chaque apprenti/e comment structurer son dossier de formation. Il explique aussi la signification et la fonction de ce dossier.

Certains documents et contenus sont accessibles uniquement aux membres de JardinSuisse.