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Ausbildungsbetrieb

TOP-Ausbildungsbetrieb

Ausbildung in Top Qualität

Der Ausbildungsbetrieb im Fokus

Top-Ausbildungsbetrieb - das System, welches schweizweit und branchenübergreifend eine optimale Unterstützung bietet.

Top-Ausbildungsbetrieb ist ein Unterstützungs- und Auszeichnungssystem, das alle gewerblichen Berufe noch attraktiver macht, weil es Top-Qualität in der Berufsbildung sichert. Es sorgt für Nachhaltigkeit in der Ausbildung. Top-Ausbildungsbetrieb ist sowohl für Ausbildungsbetriebe als auch für Jugendliche ein wertvolles Instrument: Das System hilft motivierten Lehrbetrieben, ihre Ausbildungsqualität zu optimieren. Für Jugendliche, welche mit einer Lehre ihre Zukunft aufbauen wollen, macht es die Top-Ausbildungsbetriebe – ihre zuverlässigen Partner – sichtbar. 

Ursprünglich von Thomas Rentsch für den VSCI entwickelt und vor zwei Jahren mit dem enterprize ausgezeichnet, ist Top-Ausbildungsbetrieb seit 2018 auf dem Weg branchenübergreifend eine Unterstützung für die Ausbildungsbetriebe zu bieten.

Machen auch Sie Ihre Ausbildungsqualität sichtbar, denn Ihr Engagement verdient Anerkennung. 

Schärfen Sie Ihr Ausbildungsleitbild, optimieren Sie Ihre Ausbildungskultur und werden Sie vom Lehrmeister zum Lernbegleiter. Weitere Informationen finden Sie unter: www.topausbildungsbetrieb.ch

Ausbildungsbetrieb werden

Arbeit Baumschulbetrieb 1
Arbeit Baumschulbetrieb 2
Arbeit Staudenbetrieb 1
Arbeit Gartenbaubetrieb 1
Arbeit Gartenbaubetrieb 2
Arbeit Gartenbaubetrieb 3

Wenn sämtliche Voraussetzungen gegeben sind, stellen Sie bei Ihrem kantonalen Berufsbildungsamt ein Gesuch für eine Bildungsbewilligung.

Voraussetzungen

  • Motivation
    Ihr Team ist motiviert und bereit, Lernende auszubilden.

  • Berufserfahrung
    In Ihrem Betrieb arbeiten gut ausgebildete Berufsleute. Gemäss aktueller Bildungsverordnung müssen Sie ausserdem einen Abschluss der höheren Berufsbildung haben. 

  • Ausbildung für Berufsbildner
    Die verantwortlichen Personen haben die nötige Ausbildung (mindestens Berufsprüfungsabschluss sowie den Berufsbildnerkurs). Der Kurs für Berufsbildner und -bildnerinnen ist eine gute und fundierte Einführung in die verantwortungsvolle Tätigkeit der Ausbildung junger Menschen.

  • Arbeitsplätze
    Die Lernenden erhalten geeignete Arbeitsplätze und eine zeitgemässe Infrastruktur.

Lernende auswählen

Über eine Schnupperlehre / ein Berufswahlpraktika lässt sich nach einer ersten Vorauswahl am besten einschätzen, ob jemand geeignet ist für unseren Beruf und in Ihr Team passt. 

Hier die wichtigsten Hilfsmittel zur Schnupperlehre / Berufswahlpraktika.

Freie Lehrstellen

Im Lehrstellenverzeichnis – geordnet nach Kantonen –  finden Sie Betriebe, welche bereit sind, ab August 2019 neue Lernende auszubilden. 

Wichtig ist, mindestens ein paar Tage zu schnuppern! Nehmen Sie direkt mit den Betrieben Kontakt auf.

Weitere freie Lehrstellen finden Sie auch auf yousty.

Falls Sie eine freie Lehrstelle haben, können Sie uns dies per Fax (044 388 53 40) oder E-Mail (bbs@jardinsuisse.ch) melden. Benützen Sie dafür das untenstehende Dokument. 

Löhne

Hier finden Sie die Löhne der Lernenden für die neuen Lehrverhältnisse 2019.

Lernende durch die Ausbildung begleiten

Der Berufsbildnerordner (BEBO) enthält alle wichtigen Unterlagen für den Berufsbildner, um den Lernenden während seiner Ausbildung zu begleiten.

So wie Mitarbeitergespräche durchgeführt werden, bewähren sich auch Standorterfassungen mit den Lernenden. 

Es empfiehlt sich ein solches Gespräch quartalsweise durchzuführen.  

Der Bildungsbericht ist ein Hilfsmittel, welches Sie dabei unterstützen kann. 

Standard Lehrpläne Betrieb

Der Betrieb ist einer der drei Lernorte der beruflichen Grundbildung.

Kein Lernort kann besser gewährleisten, dass eine lernende Person handlungskompetent wird. Der Betrieb hat deshalb einen zentralen Stellenwert in der Ausbildung unserer Berufsleute.

Über die Standardlehrpläne erhalten Sie einen ersten Überblick über die Leistungsziele, welche im Betrieb erreicht werden sollten. 

Wegleitung zur Lerndokumentation

Die Lerndokumentation ist ein Hilfsmittel für den/die Lernende um Arbeitsprozesse besser zu verinnerlichen. Rückblick und Auseinandersetzung unterstützen den Lernprozess und erhöhen den Lerneffekt. 

Über das Praxishandbuch erhält jeder/jede Lernende eine Anleitung wie die Lerndokumentation strukturiert werden kann. Auch wird die Bedeutung und Funktion der Lerndokumentation erläutert. 

Bestimmte Inhalte und Dokumente sind ausschliesslich für Mitglieder von JardinSuisse zugänglich.